Bagian dua
Dalam kepemimpinan banyak persoalan yang mengirinya, menurut anda tentang bagaimana berpestasi dalam sebagai pemimpin dalam kepemimpinan?
Jawaban itu meluncur dari Richard W. James. Dengan kemampuan intelektual yang tertuang dalam Personal Leadership, yang diterbitkan oleh PPM tahun 2004, ia menjawab
Pertama, Bila prestasi adalah ukuran maka prestasi akan meningkat. Bila prestasi diukur dan diketahui, pretasi adalah percepatan. Inilah kutipan dari Thomas S. Monson
Berprestasi sebagai pemimpin menggunakan 5 konsep utama untuk mencapai personal leadership
1. Pengetahuan dan pengalaman
2. Kekuatan istirahat
3. Meluangkan waktu dengan kesungguhan
4. peduli dan bertanggung jawab
membantu kita aga menjadi lebihmaju dan proaktif. peduli adalah memiliki pemahaman yang jelas terhadap peran yang harus dilaksanakannya serta bertanggung jawab pada hidu Anda sendiri danorganisasi
5. bertukar pengalaman
Dalam berbagi untuk bertukar pengalaman (shared leadership) menggunakan metafora terbang bangau dalam berimigrasi. Bagau mempunyai sebuah formasi seperti anak panah, masing, masing bergantian menjadi ujung.
Kemudian pemimpin yagn berkualitas memiliki komitmen “komitmen tidak menjamin sukses, tetapi kurangnya komitmen menjamin kegagalan”
Tidak ada komentar:
Posting Komentar